M. GILLES ROY,
directeur des projets spéciaux de la CTRSM

EXTRAIT
DES CURRICULUM VITAE (CV)
 Lettres et procès verbaux
identifiant les personnes qui me secondaire et m'assistaire aux différentes rencontres officielles

 
 

 

Extrait du CV de 
M. GILLES E. ROY


1.

Gilles  E. Roy COMTABLE AGRÉÉ
                                                          CHARTERED ACCOUNTANT

Le 16 Septembre 1980
 
 
 

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 2.

EXPERIENCE DE TRAVAIL

Septembre 1977 à ce jour  :  Employeur: Commission de transport de la Rive Sud de Montréal.


        Nature de l'entreprise: Transport en commun de personnes via 2 réseaux.

       Emploi: Trésorier; 09/77 - 02/79.. 08/79 -12/79................
       Secrétaire Trésorier;         02/79- 08/79............
       Directeur des systèmes et procédures; depuis Janvier 1980............
 

       Responsabilités :......... 

   Responsable au président directeur-général pour

- les projets spéciaux.

 a) système informatique..........

       b) information de gestion.............

      c) programme quinquennal d'imobilisations

d) planification du réseau de transport........
interrurbain...............................................

       Expérience:.......

       - Direction des projets.......

       - Informatique..........

       - Relations interpersonnelles dans le secteur
           public..............................................................

       - Secrétariat général..........

       a) tenus de réunion......

          b) interprétation législative..

       - Négociation d'acquisitions......


    Juillet 1969 à septembre :  . Employeurs R.N.G. Equipment Ltd.
    1977       Nature de l'entreprises Distributeur pan-canadien
                     d'équipements pour la transport des...
                     liquides at semi-solides (fluidas).........

       Emploi: Contrôleur (1969), directeur des finances.
                      (197O)..................................................

  Responsabilités:...............

       Responsable au président-propriétaire et..
      gérant-général pour.....................................


        ..3

       - la structure opérationnelle.......

      - la structure financière..............

- la trésorerie............................. 

      a) emprunts....

     b) crédit bancaire.....

    c) administration du crédit..... 

d) contrôle des déboursée..

       - le system comptable........

       - les rapports financiers.....

- la préparation et administration des..
budgets de dépenses...........................

       Expérience:.....

- Mise en oeuvre d'un system totalement mécanographié de comptabilité......................................

      - Utilisation optimale du crédit....

      - Commercialisation...........

          a) média....

          b) conception.......

          c) atelier d'imprimerie....

          d) ouverture d'un service de "marketing"

-System de distribution.....

             a) 35 vendeurs..

              b) 9 groupes de produits......

            c) 10 entreprise de Dartmouth...... 
               Burnaby B.C..............................

 
     - Modes de rémunération d'équipe de vente.

     etc..